ขอความร่วมมือให้สปก. รายงานและใช้บริการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์เพื่อลดความเสี่ยงการติดต่อโรค COVID-19
สำหรับนายจ้างลูกจ้าง และผู้ที่ประสงค์จะติดต่อราชการกับสำนักงานฯ โดยไม่ต้องเดินทางมาด้วยตนเอง จึงได้เปิดช่องทางการให้บริการดังต่อไปนี้
1. บริการผ่านระบบรายงานข้อมูลด้านสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-service)
- https://eservice.labour.go.th/eformweb/ (ระบบการให้บริการผ่านเว็บไซต์ E-service)
- https://eservice.labour.go.th/eformweb/help/pdf/Register(New).pdf (คำแนะนำในการลงทะเบียน)
2. ยื่นคำร้องทุกข์ผ่าน E-SERVICE
- http://s90.labour.go.th/e_request/login.php
3. ตอบปัญหาให้คำปรึกษาหรือร้องทุกข์ด้านแรงงานใน INBOX ผ่าน FACEBOOK
- https://web.facebook.com/ayutthayalabour/
4. E-Mail สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
- This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..th (โดยการสแกนเอกสารเป็นไฟล์.pdf หรือ.jpg ผ่านทางE- Mail)

สามารถสอบถามรายละเอียดและหากมีข้อสงสัยเพิ่มเติม
ติดต่อสอบถามได้ที่ หมายเลขโทรศัพท์ 035-336296-8 โทรสาร 035-336547
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ศาลากลางจังหวัด ชั้น 6
ตึก7ชั้น ตำบลคลองสวนพลู
อำเภอพระนครศรีอยุธยา
จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13000

         วันที่ (15 กุมภาพันธ์ 2561) เวลา 09.00 น. นายเรวัต ประสงค์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เป็นประธานเปิดการประชุมโครงการความปลอดภัยขั้นพื้นฐานภาครัฐ (ฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟต้นแบบ) ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 3 อาคาร 4 ชั้น โดยมี นายเกรียงไกร อาภาบุษยพันธ์ุ สค.พระนครศรีอยุธยา สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยาเป็นผู้กล่าวรายงาน การประชุมตามโครงการดังกล่าวฯ มีจุดมุ่งหมายให้ภาครัฐดำเนินการตามมาตรฐานการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มาตรา 3 ตามพรบ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554  เพื่อให้ผู้บริหาร ข้าราชการและลูกจ้างในหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง มีทักษะประสบการณ์ในการป้องกันอัคคีภัย อพยพหนีไฟ และสามารถอพยพหนีไฟได้อย่างปลอดภัย   ภายใต้นโยบาย safety thailand  และช่วงบ่ายเป็นการฝึกภาคสนามในเหตุการณ์จำลอง โดยมีนายเกรียงไกร อาภาบุษยพันธ์ เป็นผู้อำนวยการฝึกซ้อมดั้บเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟของหน่วยงานราชการ โดยจำลองเหตุการณ์การเกิดเพลิงไหม้ไฟฟ้าลัดวงจรที่เครื่องถ่ายเอกสาร   สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ชั้น 6 อาคาร 7 ชั้น  ศูนย์ราชการราชการจังหวัดพะรนครศรีอยุธยา จนไม่สามารถดับเพลิงด้วยตนเองได้  โดยมีข้าราชการ เจ้าหน้าที่รวมทั้งผู้มาติดต่อราชการเข้าร่วมฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ จำนวน 270 คน จาก 12 หน่วยงาน หลังเสร็จสิ้นการฝึกซ้อมหน่วยฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นและหน่วยฝึกซ้อมอพยพหนีไฟฯ หน่วยฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นและหน่วยฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟที่ขึ้นทะเบียนต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้สาธิตวิธีการใช้อุปกรณ์ดับเพลิงขั้นต้น ณ ลานจอดรถ ด้านหลังศูนย์ราชการจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ทั้งนี้สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดฯ ได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานฝึกอบรมหลักสูตรดับเพลิงขั้นต้นและหน่วยฝึกซ้อมดับเพลิงฯ  ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต 1 และเครือข่ายความปลอดภัยในการทำงานจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ผลการอบรมดับเพลิงขั้นต้นและฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ ได้รับความร่วมมือจากส่วนราชการทุกหน่วยงานเป็นอย่างดี

นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2561 คณะรัฐมนตรีได้มีมติเห็นชอบหลักการร่างกฎกระทรวงกำหนดประเภท หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข และการดำเนินการของสถานประกอบกิจการเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการตั้งครรภ์ของลูกจ้างซึ่งเป็นวัยรุ่น พ.ศ. …. ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ เนื่องจาก มาตรา 4 และ มาตรา 8 แห่งพระราชบัญญัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการตั้งครรภ์ในวัยรุ่น พ.ศ. 2559 ได้กำหนดหลักเกณฑ์ให้ผู้ประกอบกิจการมีหน้าที่ในการให้ความรู้แก่วัยรุ่นที่เข้าสู่การทำงานในสถานประกอบกิจการซึ่งมีอายุระหว่าง 15 – 20 ปี และให้กระทรวงแรงงานมีหน้าที่ออกกฎกระทรวงเพื่อให้มีการปฏิบัติตาม พ.ร.บ. นี้ สำหรับสาระสำคัญของร่างกฎกระทรวงดังกล่าวกำหนดให้สถานประกอบกิจการจะต้องจัดให้มีการให้ข้อมูลข่าวสารเรื่องการตั้งครรภ์ของวัยรุ่น โดยการจัดทำคู่มือ บอร์ดประชาสัมพันธ์ เพื่อให้ความรู้แก่ลูกจ้างในเรื่องการป้องกันการตั้งครรภ์ การคุมกำเนิด การแก้ไขปัญหาการตั้งครรภ์ การแท้ง ภาวะแทรกซ้อนอันเนื่องจากการแท้ง และโรคติดต่อ ทางเพศสัมพันธ์ การติดเชื้อเอชไอวี

อธิบดี กสร. กล่าวต่อไปว่า กรณีสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป ซึ่งกฎกระทรวงว่าด้วยการจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2548 กำหนดให้ต้องจัดให้มีพยาบาลประจำในสถานประกอบกิจการ

ดังนั้น นายจ้างจึงต้องมอบหมายให้พยาบาลมีหน้าที่ให้คำปรึกษาแก่ลูกจ้างวัยรุ่นในสถานประกอบกิจการ นอกจากนี้ หากลูกจ้างต้องการขอคำปรึกษาหรือขอรับบริการอนามัยเจริญพันธุ์ให้ถือเป็นหน้าที่ของนายจ้างต้องสนับสนุนให้ลูกจ้างเข้าถึงบริการจากสถานพยาบาล รวมไปถึงมีระบบการส่งต่อโดยการประสานงานช่วยเหลือเพื่อให้ลูกจ้างได้รับการจัดสวัสดิการสังคมด้วย ซึ่งขั้นตอนต่อไปจะนำไปสู่การพิจารณาเพื่อปรับปรุงแก้ไขของคณะกรรมการกฤษฎีกา ก่อนจะประกาศในราชกิจจานุเบกษา เพื่อให้มีผลบังคับใช้ต่อไป